您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、信息真?zhèn)?br />
B、非語言暗示
C、媒介的有效性
D、信息過量
A、情感因素
B、能力因素
C、智力因素
D、身體因素
A、信息的發(fā)送者
B、信息接受者
C、信息的傳遞渠道
D、信息的原創(chuàng)者
A、努力和績效的關(guān)系
B、老板和員工的關(guān)系
C、績效和獎賞的關(guān)系
D、獎賞和目標的關(guān)系
A、權(quán)力
B、成就
C、歸宿
D、感情
A、員工天生好逸惡勞,厭惡工作
B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務(wù)的承諾
C、員工不僅能夠承擔責(zé)任,而且還主動尋求承擔責(zé)任
D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力,而不是只有管理的核心層
A、生理的需要
B、安全的需要
C、感情的需要
D、自我實現(xiàn)的需要
A、需要層次論
B、X-Y理論
C、雙因素理論
D、公平理論
A、工作激勵
B、成果激勵
C、教育培訓(xùn)激勵
D、物質(zhì)激勵
A、工作成熟度
B、生命成熟度
C、身體成熟度
D、價值成熟度
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()