A.社會人假設(shè)
B.自我實現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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A.盈利性組織
B.非盈利性組織
C.未來型組織
D.學(xué)習(xí)型組織
A.編制預(yù)算
B.開發(fā)可行方案
C.確定目標(biāo)
D.確定派生計劃
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
A.正式
B.有效率
C.非正式
D.無效率
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
A.決策
B.計劃
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.正式
B.自上而下
C.橫向
D.斜向
A.未來性
B.首創(chuàng)性
C.變革性
D.價值性
A.堅持不懈
B.迅速行動
C.尋找機(jī)會
D.提出構(gòu)想
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。