單項(xiàng)選擇題（）是要促使人們改變?cè)械膽B(tài)度和行為并消除那些支持這些態(tài)度和行為的因素，輸給他們一些新觀念。

A.解凍
B.改變
C.固結(jié)
D.維持


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格通過(guò)調(diào)查員工特別滿意和特別不滿意的狀況提出的理論是（）

A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于預(yù)算控制不足之處的是（）

A.沒有計(jì)劃性
B.導(dǎo)致效率低下
C.缺乏靈活性
D.過(guò)于詳細(xì)

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于控制的基本要素的是（）

A.控制標(biāo)準(zhǔn)
B.偏差信息
C.糾正措施
D.組織目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題X理論和Y理論的提出者是（）

A.赫伯特西蒙
B.道格拉斯？麥格雷戈
C.法約爾
D.泰勒

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤(rùn)，而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對(duì)人性的哪種假設(shè)（）

A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

7.單項(xiàng)選擇題彼得圣吉對(duì)未來(lái)企業(yè)組織模式進(jìn)行了探索研究，提出了一個(gè)新的概念（）

A.盈利性組織
B.非盈利性組織
C.未來(lái)型組織
D.學(xué)習(xí)型組織

8.單項(xiàng)選擇題制定一項(xiàng)完整的計(jì)劃需要經(jīng)過(guò)一系列的步驟才能完成，首先第一步估量機(jī)會(huì)，接著應(yīng)該（）

A.編制預(yù)算
B.開發(fā)可行方案
C.確定目標(biāo)
D.確定派生計(jì)劃

最新試題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題