多項選擇題經(jīng)營者期股試點(diǎn)應(yīng)該堅持按比例有償認(rèn)購的原則，堅持（）。

A.經(jīng)營者責(zé)權(quán)利相結(jié)合
B.經(jīng)營者激勵機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合
C.經(jīng)營者短期利益與長期利益相結(jié)合
D.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
E.管人與管資產(chǎn)相結(jié)合、大膽探索與穩(wěn)妥操作相結(jié)合


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1.多項選擇題J 模式還可以考慮吸收關(guān)鍵崗位人員，如（）等人員參加。

A.關(guān)鍵技術(shù)人才
B.關(guān)鍵管理人才
C.關(guān)鍵崗位生產(chǎn)人才
D.市場營銷骨干
E.市場推銷骨干

3.多項選擇題雙通道職業(yè)階梯是指（）。

A.管理晉升階梯的晉升
B.工資等級晉升階梯的晉升
C.技術(shù)階梯的晉升
D.銷售收入的晉升
E.利潤提成的晉長

4.多項選擇題享受年薪制的人員具有的特點(diǎn)是（）。

A.不受法定工作時間的限制
B.自愿加班是很普遍的現(xiàn)象
C.沒有加班工資
D.與其相對應(yīng)的是適用于“藍(lán)領(lǐng)階層”的小時工資制
E.應(yīng)該對企業(yè)負(fù)有較大的責(zé)任

5.多項選擇題基薪的確定因素包括兩部分，一部分是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，另一部分是企業(yè)（資產(chǎn)）（）等。

A.經(jīng)營規(guī)模
B.利稅水平
C.職工人數(shù)
D.當(dāng)?shù)匚飪r
E.本*企業(yè)職工的平均工資水平

7.多項選擇題年薪制適用于特定的對象，包括企業(yè)的經(jīng)營管理者（包括中層和高層）和一些其他的創(chuàng)造性人才，這些人具有的特點(diǎn)包括（）。

A.素質(zhì)較高
B.工作性質(zhì)決定了他們的工作需要較高的創(chuàng)造力
C.工作中需要的更多的是激勵而不是簡單管理和約束
D.工作性質(zhì)決定了他們的工作需要高水平的創(chuàng)造力
E.工作的價值難以在短期內(nèi)體現(xiàn)

9.多項選擇題進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊薪酬設(shè)計要做好基礎(chǔ)性工作，包括（）。

A.建立科學(xué)、完善的崗位價值評價體系
B.建立科學(xué)、完善的團(tuán)隊價值評價體系
C.客觀反映不同團(tuán)隊、團(tuán)隊中不同崗位的價值差異
D.體現(xiàn)團(tuán)隊對于企業(yè)整體而言的核心價值
E.為設(shè)計團(tuán)隊薪酬奠定科學(xué)合理的基礎(chǔ)

10.多項選擇題（）等共同構(gòu)成了影響企業(yè)福利設(shè)置的外部因素。

A.國家關(guān)于福利方面的相關(guān)法律法規(guī)和政策
B.企業(yè)的經(jīng)營效益
C.市場工資水平
D.相關(guān)稅收制度
E.勞動力供求狀況