A.基本養(yǎng)老保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)
B.醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)
C.生育保險費(fèi)
D.員工福利費(fèi)、員工教育經(jīng)費(fèi)
E.員工住房基金以及其他費(fèi)用

A.提高生產(chǎn)率
B.提高生產(chǎn)管理水平
C.改善產(chǎn)品質(zhì)量
D.增強(qiáng)員工的積極主動性
E.調(diào)整薪酬制度

A.看管的崗位量
B.崗位的負(fù)荷量
C.每一崗位的危險和安全的程度
D.生產(chǎn)的輪班形式
E.生產(chǎn)班次、倒班及替班的方法

A.工作量大
B.較為費(fèi)時費(fèi)力
C.評價時帶有一定的主觀性
D.在選定評價項(xiàng)目時帶有一定的主觀性
E.在給定權(quán)數(shù)時帶有一定的主觀性

A.向講師致謝
B.作問卷調(diào)查
C.頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
D.清理、檢查設(shè)備
E.培訓(xùn)成果評估

A.表示具有參謀作用的機(jī)構(gòu)或崗位的圖
B.反映代理上級整個職能或一部分職能的機(jī)構(gòu)、崗位或人員的圖
C.表示不適合發(fā)展應(yīng)降格的機(jī)構(gòu)、崗位或人員的圖
D.表示由兩個或更多的機(jī)構(gòu)、崗位分擔(dān)上級功能的圖
E.表示現(xiàn)存脫離組織系統(tǒng)的或沒有任何責(zé)任和權(quán)限的機(jī)構(gòu)

A.糾正績效考評過程中的偏差
B.提高員工對績效管理體系的接受和認(rèn)同程度
C.增強(qiáng)員工的工作滿意感
D.使員工個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致
E.增強(qiáng)員工的工作忠誠度

A.準(zhǔn)確反映考評對象的績效
B.必須是可操作的
C.能夠科學(xué)引導(dǎo)員工的行為
D.盡可能地了解每個指標(biāo)的含義和準(zhǔn)確程度
E.產(chǎn)生類似“暈輪效應(yīng)”的績效考評偏差

A.考評方案制定與實(shí)施的經(jīng)費(fèi)、獲取考評工具的經(jīng)費(fèi)、處理考評結(jié)果的經(jīng)費(fèi)等
B.教材費(fèi)、教員勞務(wù)費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)（差旅費(fèi)）、教員勞務(wù)費(fèi)
D.培訓(xùn)測評結(jié)果的經(jīng)費(fèi)
E.培訓(xùn)評價結(jié)果的經(jīng)費(fèi)

A.整體規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.制度規(guī)劃
D.人員規(guī)劃
E.生涯規(guī)劃