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A.可以不包含封面
B.應(yīng)使用光潔程度高的頁面打印
C.避免使用劣質(zhì)新聞紙
D.避免空間浪費(fèi),不用留出頁面邊距
A.必須帶標(biāo)題“簡歷”
B.多留幾個聯(lián)系人的聯(lián)系電話
C.列出全部在校課程和成績
D.應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)的證件照
A.推薦使用宋、楷、黑三類字體
B.建議字號不要小于五號
C.字體效果杜絕動態(tài)
D.可組合使用多種字體、字號、字形、顏色、效果
A.面呈投遞,應(yīng)雙手送上
B.郵寄投遞,可以花樣折疊
C.傳真投遞,要確保傳真件便于閱讀
D.電郵投遞,正文應(yīng)有簡要說明
A.要寫明獎項(xiàng)或榮譽(yù)名稱
B.要寫明獲獎時間
C.要寫明獎項(xiàng)、榮譽(yù)的級別和獲獎比例
D.可以羅列各種獎勵榮譽(yù)
A.要與簡歷中的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能部分相符
B.一份簡歷中,允許存在多個求職意向
C.求職意向的語言精煉、概括性強(qiáng)
D.求職意向應(yīng)寫在顯要位置
A.專業(yè)銷售人員
B.沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生
C.職業(yè)經(jīng)理人
D.頂級行政人員
A.跨專業(yè)求職,但求職者具有申請職位所需要的相關(guān)技能和素質(zhì)
B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷
C.綜合各種實(shí)習(xí)經(jīng)歷,活動以及教育背景
D.應(yīng)聘技術(shù)型職位,對專業(yè)技能有特定要求
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)的含義包括()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。