A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.輔助因素
D.外在因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.才能
B.職位
C.知識(shí)
D.品格
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.擅權(quán)
A.成正比
B.成反比
C.曲線相關(guān)
D.不相關(guān)
A.指揮權(quán)力
B.管理能力
C.管理層次
D.管理幅度
A.因事設(shè)職
B.因職配人
C.因人設(shè)事
D.因人配職
A.團(tuán)隊(duì)組織
B.學(xué)習(xí)型組織
C.虛擬組織
D.矩陣式組織
A.直線式組織
B.團(tuán)隊(duì)組織
C.矩陣式組織
D.職能組織
A.直線式組織
B.事業(yè)部制
C.矩陣式組織
D.職能式組織
A.直線式組織
B.事業(yè)部制
C.矩陣式組織
D.職能式組織
A.不確定性
B.科學(xué)性
C.近似性
D.局限性
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()