A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.擅權(quán)
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A.成正比
B.成反比
C.曲線相關(guān)
D.不相關(guān)
A.指揮權(quán)力
B.管理能力
C.管理層次
D.管理幅度
A.因事設(shè)職
B.因職配人
C.因人設(shè)事
D.因人配職
A.團隊組織
B.學習型組織
C.虛擬組織
D.矩陣式組織
A.直線式組織
B.團隊組織
C.矩陣式組織
D.職能組織
A.直線式組織
B.事業(yè)部制
C.矩陣式組織
D.職能式組織
A.直線式組織
B.事業(yè)部制
C.矩陣式組織
D.職能式組織
A.不確定性
B.科學性
C.近似性
D.局限性
A.計劃
B.目標
C.預測
D.決策
A.組織宗旨和目標的確定
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略制定
D.戰(zhàn)略實施
最新試題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()