單項選擇題在面試提問中應遵循STAR原則，其中R表示（）。

A.目標
B.背景
C.結果
D.行為


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1.單項選擇題在各招聘渠道中，通過獵頭公司來進行招聘，使用的崗位為（）。

A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位

2.單項選擇題個人擁有的知識和行為的生產潛能稱為（）。

A.經(jīng)濟資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會資本

4.單項選擇題測評與選拔結果與另一個測評與選拔結果的一致性程度稱為（）。

A.再測信度
B.復本信度
C.內在一致性信度
D.評分者信度

5.單項選擇題根據(jù)《勞動法》和相關規(guī)定，勞動合同期限滿六個月但不滿一年的，對試用期的限定是（）。

A.不得設試用期
B.試用期不超過一個月
C.試用期不超過三個月
D.試用期不超過六個月

6.單項選擇題心理測驗的測量對象為（）。

A.個體文化
B.個體行為
C.組織文化
D.組織行為

7.單項選擇題在筆試的技巧中，對歸納提煉出來的知識點，進行聚同去異，使之成為系統(tǒng)的排列過程，此種方法稱為（）。

A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書變薄”法
D.串聯(lián)建構法

8.單項選擇題在校園招聘中，中小企業(yè)通常采用的招聘方式為（）。

A.直接到相關學校院系招人
B.參加學校舉辦的專場人才招聘會
C.派人到學校進行專場招聘會或宣講會
D.參加人才市場招聘會