單項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試不僅能從多個(gè)角度評(píng)價(jià)一個(gè)人的管理技術(shù)和能力，還可以訓(xùn)練和增強(qiáng)其管理技術(shù)和能力，這體現(xiàn)了公文筐測(cè)驗(yàn)的（）。

A.靈活性
B.平等性
C.直接性
D.培訓(xùn)性


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1.單項(xiàng)選擇題下列甄選方法中，屬于評(píng)價(jià)中心的為（）。

A.人格測(cè)驗(yàn)
B.能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.角色扮演

2.單項(xiàng)選擇題由一群主試人同事對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試，此種面試類(lèi)型成為（）。

A.定型式面試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.系列式面試
D.陪審團(tuán)式面試

3.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)成為（）。

A.時(shí)間效度分析
B.空間效度分析
C.關(guān)聯(lián)效度分析
D.效果效度分析

4.單項(xiàng)選擇題單位招聘成本包括（）。

A.內(nèi)部成本、間接成本和核算成本
B.外部成本、直接成本和核算成本
C.內(nèi)部成本、外部成本和直接成本
D.內(nèi)部成本、外部成本和間接成本

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查的最佳時(shí)間為（）。

A.筆試結(jié)束與準(zhǔn)備面試的間隙
B.與面試同時(shí)進(jìn)行
C.面試結(jié)束與安排上崗的間隙
D.安排上崗之后

6.單項(xiàng)選擇題影響人員甄選的因素有組織狀況、決策速度、應(yīng)聘者數(shù)量、試用期和（）。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織環(huán)境
C.組織等級(jí)
D.組織流程

7.單項(xiàng)選擇題在面試提問(wèn)中應(yīng)遵循STAR原則，其中R表示（）。

A.目標(biāo)
B.背景
C.結(jié)果
D.行為

8.單項(xiàng)選擇題在各招聘渠道中，通過(guò)獵頭公司來(lái)進(jìn)行招聘，使用的崗位為（）。

A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專(zhuān)業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位

9.單項(xiàng)選擇題個(gè)人擁有的知識(shí)和行為的生產(chǎn)潛能稱(chēng)為（）。

A.經(jīng)濟(jì)資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會(huì)資本