單項選擇題在招聘評估中，評估者不受主觀因素的影響，達(dá)到絕對的公平，這體現(xiàn)了招聘評估的（）。

A.有效性
B.可靠性
C.時效性
D.客觀性


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2.單項選擇題下列甄選方法中，屬于評價中心的為（）。

A.人格測驗
B.能力傾向測驗
C.心理測驗
D.角色扮演

3.單項選擇題由一群主試人同事對應(yīng)試者進行面試，此種面試類型成為（）。

A.定型式面試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.系列式面試
D.陪審團式面試

4.單項選擇題測評結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)成為（）。

A.時間效度分析
B.空間效度分析
C.關(guān)聯(lián)效度分析
D.效果效度分析

5.單項選擇題單位招聘成本包括（）。

A.內(nèi)部成本、間接成本和核算成本
B.外部成本、直接成本和核算成本
C.內(nèi)部成本、外部成本和直接成本
D.內(nèi)部成本、外部成本和間接成本

6.單項選擇題對應(yīng)聘者進行背景調(diào)查的最佳時間為（）。

A.筆試結(jié)束與準(zhǔn)備面試的間隙
B.與面試同時進行
C.面試結(jié)束與安排上崗的間隙
D.安排上崗之后

7.單項選擇題影響人員甄選的因素有組織狀況、決策速度、應(yīng)聘者數(shù)量、試用期和（）。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織環(huán)境
C.組織等級
D.組織流程

8.單項選擇題在面試提問中應(yīng)遵循STAR原則，其中R表示（）。

A.目標(biāo)
B.背景
C.結(jié)果
D.行為

9.單項選擇題在各招聘渠道中，通過獵頭公司來進行招聘，使用的崗位為（）。

A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位

10.單項選擇題個人擁有的知識和行為的生產(chǎn)潛能稱為（）。

A.經(jīng)濟資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會資本