多項選擇題下列招聘方式中，屬于傳統(tǒng)招聘方式的為（）。

A.招聘會
B.報刊廣告
C.員工內部推薦
D.網(wǎng)絡招聘
E.中介獵頭招聘


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3.單項選擇題下列甄選方法中，屬于評價中心的為（）。

A.人格測驗
B.能力傾向測驗
C.心理測驗
D.角色扮演

4.單項選擇題由一群主試人同事對應試者進行面試，此種面試類型成為（）。

A.定型式面試
B.結構性面試
C.系列式面試
D.陪審團式面試

5.單項選擇題測評結果與標準結果的相關系數(shù)成為（）。

A.時間效度分析
B.空間效度分析
C.關聯(lián)效度分析
D.效果效度分析

6.單項選擇題單位招聘成本包括（）。

A.內部成本、間接成本和核算成本
B.外部成本、直接成本和核算成本
C.內部成本、外部成本和直接成本
D.內部成本、外部成本和間接成本

7.單項選擇題對應聘者進行背景調查的最佳時間為（）。

A.筆試結束與準備面試的間隙
B.與面試同時進行
C.面試結束與安排上崗的間隙
D.安排上崗之后

8.單項選擇題影響人員甄選的因素有組織狀況、決策速度、應聘者數(shù)量、試用期和（）。

A.組織結構
B.組織環(huán)境
C.組織等級
D.組織流程

9.單項選擇題在面試提問中應遵循STAR原則，其中R表示（）。

A.目標
B.背景
C.結果
D.行為

10.單項選擇題在各招聘渠道中，通過獵頭公司來進行招聘，使用的崗位為（）。

A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位