您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我洞察方式
B.主動(dòng)接觸
C.換位思考
D.行為模仿
A.順從
B.遵守
C.同化
D.內(nèi)化
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.理智成分
D.行為傾向
A.經(jīng)濟(jì)性價(jià)值觀
B.自我中心型價(jià)值觀
C.現(xiàn)實(shí)主義型價(jià)值觀
D.社會(huì)性價(jià)值觀
A.多血質(zhì)和膽汁質(zhì)
B.敏感型和情感型
C.沾液質(zhì)和抑郁質(zhì)
D.思考型和想象型
A.個(gè)人努力程度大小
B.個(gè)人能力大小
C.任務(wù)（事業(yè)）難度大小
D.機(jī)遇狀況的好壞
A.人們的心理活動(dòng)歸因
B.人們的行為活動(dòng)歸因
C.人們過(guò)去行為的歸因
D.人們的未來(lái)行為的期望與預(yù)測(cè)
A.對(duì)人的知覺(jué)
B.對(duì)社會(huì)事件因果關(guān)系的知覺(jué)
C.對(duì)人際關(guān)系的知覺(jué)
D.對(duì)社會(huì)組織的知覺(jué)
A.興趣
B.知覺(jué)對(duì)象
C.需要和動(dòng)機(jī)
D.知覺(jué)情境
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）