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A.人對(duì)陽(yáng)光、空氣、水、住房等的需求
B.小張快要大學(xué)畢業(yè)了,希望找到一份好工作
C.小周非常努力,想在不久后的干部選拔中再升一級(jí)
D.小王為了實(shí)現(xiàn)自己的理想,辭去高薪的工作回到校園
E.小趙渴望能有一個(gè)溫馨的家,過(guò)上穩(wěn)定的生活
A.努力和績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人需要關(guān)系
D.個(gè)人需要與努力的關(guān)系
A.建立共同目標(biāo)調(diào)適法
B.制度規(guī)則調(diào)適法
C.心理沖突調(diào)適法
D.心理沖突調(diào)適法(隨機(jī)處事技巧法)
E.正確利用非正式組織的潤(rùn)滑作用
A.委派任務(wù)
B.委任權(quán)力
C.工作實(shí)施
D.明確責(zé)任
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。