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A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.環(huán)式溝通
C.Y式溝通
D.輪式溝通
A.強(qiáng)制行為
B.放任行為
C.溫和行為
D.競(jìng)爭(zhēng)行為
A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程的質(zhì)量管理
B.產(chǎn)品制造過(guò)程的質(zhì)量管理
C.產(chǎn)品輔助過(guò)程的質(zhì)量管理
D.產(chǎn)品使用過(guò)程的質(zhì)量管理
A.群體差異
B.個(gè)體差異
C.背景差異
D.文化差異
A.指揮
B.命令
C.執(zhí)行
D.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）