A.戰(zhàn)略思想
B.戰(zhàn)略計劃
C.戰(zhàn)略執(zhí)行
D.戰(zhàn)略控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.辯證思維
B.廉潔思想
C.任人唯親
D.任人唯賢
A.法約爾
B.巴納德
C.維納
D.密爾
A.人員密集型
B.資金密集型
C.全民所有制型
D.知識密集型
A.更正性控制
B.預(yù)防性控制
C.過程性控制
D.事后控制
A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.委員會結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
A.規(guī)劃
B.預(yù)算
C.決算
D.規(guī)定
A.整體觀
B.和諧觀
C.轉(zhuǎn)化觀
D.中庸觀
A.單一性
B.綜合性
C.精確性
D.固定不變
A.自知之明
B.領(lǐng)導(dǎo)者知識
C.領(lǐng)導(dǎo)方法
D.移情作用
E.客觀性
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.激勵強化理論
E.激勵需求理論
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）