A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
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A.19世紀(jì)末美國工人運動的興起
B.20世紀(jì)初工廠法的興起
C.20世紀(jì)30年代羅斯福新政
D.20世紀(jì)40年代第二次世界大戰(zhàn)后
A.定期舉行
B.國家主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
A.盡量使對方所得越少越好
B.總要使對方不平衡
C.高層次的信息交換
D.避免受對方分化
A.建立勞動關(guān)系,訂立口頭勞動合同即可
B.用人單位可以與勞動者在勞動合同中隨意約定試用期
C.用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定培訓(xùn)、保守秘密等事項
D.只要勞動者無過錯,用人單位在任何情況下都無權(quán)解除勞動合同
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機構(gòu)
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達法定退休年齡的
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
A.崗位參照法
B.評分法
C.因素比較法
D.分類法
A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
A.簽訂固定期限勞動合同的勞動用工
B.簽訂無固定期限勞動合同的勞動用工
C.簽訂完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的勞動用工
D.非全日制用工
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。