A.勞務(wù)派遣
B.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.簽訂固定期限勞動(dòng)合同
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同
E.外包
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A.勞動(dòng)條件基準(zhǔn)
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
E.法律法規(guī)
A．以欺詐的手段訂立的勞動(dòng)合同
B．脅迫勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同
C．規(guī)定有試用期的勞動(dòng)合同
D．要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密的勞動(dòng)合同
E．排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)合同主體雙方在地位上具有從屬性
B.勞動(dòng)合同在時(shí)間上具有繼續(xù)性
C.勞動(dòng)合同的履行具有強(qiáng)制性
D.勞動(dòng)合同具有簡(jiǎn)潔和靈活的特點(diǎn)
E.勞動(dòng)合同還具有主體固定的特征
A.人格上從屬性
B.社會(huì)上從屬性
C.經(jīng)濟(jì)上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.中止
B.終止
C.解除
D.暫停
A.雙
B.三
C.四
D.五
A.“請(qǐng)示”
B.“申請(qǐng)”
C.“通知”
D.“通告”
A.測(cè)試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報(bào)告法
A.實(shí)用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；?、制度化原則
最新試題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。