單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)，不屬于西方主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家集體談判的類型（）。

A.國(guó)家級(jí)
B.地方級(jí)
C.產(chǎn)業(yè)級(jí)
D.企業(yè)級(jí)


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3.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)后的（）不僅是對(duì)勞動(dòng)者的一種契約保障，而且稱為雇主謀求“工業(yè)和平”和工業(yè)利潤(rùn)的手段之一。

A.勞工運(yùn)動(dòng)
B.集體協(xié)商制度
C.產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D.三方機(jī)制

5.單項(xiàng)選擇題工會(huì)代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為的制度稱為（）。

A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.勞動(dòng)合同制度
D.廠務(wù)公開(kāi)制度

6.多項(xiàng)選擇題任職資格的評(píng)價(jià)是人崗匹配最關(guān)鍵的一步，對(duì)于成果的評(píng)價(jià)方法，一般采用（）等方法。

A.鑒定
B.產(chǎn)品
C.第三方證詞
D.績(jī)效成績(jī)
E.工作報(bào)告

7.多項(xiàng)選擇題任職資格標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括（）。

A.綜合能力
B.知識(shí)
C.技能
D.經(jīng)驗(yàn)與成果
E.工作態(tài)度

8.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)評(píng)估的特點(diǎn)是（）。

A.心理測(cè)量
B.間接測(cè)量
C.抽樣測(cè)量
D.直接測(cè)量
E.相對(duì)測(cè)量

9.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)包括（）。

A.心理素質(zhì)
B.品德素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
E.身體素質(zhì)

10.多項(xiàng)選擇題評(píng)估用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員方案應(yīng)從哪些方面入手（）。

A.經(jīng)濟(jì)性裁員的合理性
B.經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性
C.經(jīng)濟(jì)性裁員是否值得由單個(gè)預(yù)先辭退替代
D.經(jīng)濟(jì)性裁員對(duì)本用人單位的影響
E.經(jīng)濟(jì)性裁員對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響

最新試題

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題