A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
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A.工會(huì)首席代表
B.企業(yè)首席代表
C.雙方首席代表抽簽
D.雙方首席代表輪流
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.可以
B.不得
C.允許
D.不宜
A.3
B.5
C.7
D.9
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議解決達(dá)成仲裁協(xié)議的,可以進(jìn)行仲裁
B.勞動(dòng)仲裁是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序,未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以依法進(jìn)行調(diào)解,仲裁調(diào)解書(shū)與仲裁裁決書(shū)具有同等法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決,但履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議則可以仲裁
A.涉及國(guó)家秘密
B.涉及個(gè)人隱私
C.當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行
D.涉及商業(yè)秘密
A.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的
B.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿五年的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.曾任審判員的
A.本人協(xié)商
B.工會(huì)協(xié)商
C.第三方協(xié)商
D.工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商
A.當(dāng)事人的申請(qǐng);不提供
B.當(dāng)事人的建議;不提供
C.當(dāng)事人的建議;提供
D.當(dāng)事人的申請(qǐng);提供
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。