單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)理論建立在努力、業(yè)績(jī)和產(chǎn)出的關(guān)系基礎(chǔ)上？（）

A.公平理論
B.期望理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.ERG理論


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1.單項(xiàng)選擇題向上的溝通通常不會(huì)用于哪類信息的傳遞？（）

A.業(yè)務(wù)改善的建議
B.業(yè)績(jī)報(bào)告
C.戰(zhàn)略性決策
D.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息
E.冤屈和爭(zhēng)辯

2.單項(xiàng)選擇題非語(yǔ)言溝通當(dāng)在使用以下哪項(xiàng)溝通渠道時(shí)最具有影響力？（）

A.可視會(huì)議
B.電話
C.正式的信函
D.當(dāng)面的溝通

3.單項(xiàng)選擇題接受者只有通過(guò)（）的過(guò)程才能解釋信息的含義。

A.編碼
B.交換
C.解碼
D.反應(yīng)
E.忽略

4.單項(xiàng)選擇題溝通的關(guān)鍵因素包括（）。

A.編碼、信息和反饋
B.編碼、噪音和符號(hào)
C.信息、循環(huán)和解碼
D.反饋、信息和認(rèn)知
E.反饋、循環(huán)和認(rèn)知

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是管理者可能用到的溝通方式？（）

A.現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議
B.電話會(huì)議
C.正式的談話
D.以上都可以

6.單項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)的精神文化是指（）。

A.廠容廠貌
B.職工風(fēng)貌
C.沉淀于企業(yè)職工心里的意識(shí)形態(tài)
D.產(chǎn)品形象

7.單項(xiàng)選擇題對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行全面的考核和考察，避免以偏概全，這是指人員招聘和選拔原則中的（）。

A.全面考核原則
B.公開(kāi)招聘原則
C.擇優(yōu)錄取原則
D.公平競(jìng)爭(zhēng)原則

8.單項(xiàng)選擇題如何留住人才、減少人才的流失、發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的（）。

A.授權(quán)藝術(shù)
B.決策藝術(shù)
C.用人藝術(shù)
D.創(chuàng)新藝術(shù)

9.單項(xiàng)選擇題按照決策的主體，可以將決策分為（）。

A.長(zhǎng)期決策和短期決策
B.個(gè)體決策和群體決策
C.程序化和非程序化決策
D.確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策

最新試題

正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題