A.科學(xué)管理
B.人力資源管理
C.人際關(guān)系
D.數(shù)量管理
E.全面質(zhì)量管理
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A.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有挑戰(zhàn)性,但是不要太難以達到
B.目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)涉及到雇員行為的各個方面
C.具體并且可以衡量
D.涉及到關(guān)鍵的結(jié)果領(lǐng)域
E.與報酬相結(jié)合
A.具體化和可衡量
B.挑戰(zhàn)性并且實際
C.涉及到關(guān)鍵的結(jié)果領(lǐng)域
D.明確時間
E.以上都不是
A.戰(zhàn)術(shù)計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.運作計劃
D.監(jiān)督計劃
E.組織計劃
A.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.運作層戰(zhàn)略
E.競爭層戰(zhàn)略
A.職能層次戰(zhàn)略
B.內(nèi)部增長戰(zhàn)略
C.多國本土化戰(zhàn)略
D.公司層戰(zhàn)略
E.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
A.國內(nèi)戰(zhàn)略
B.全球戰(zhàn)略
C.跨國戰(zhàn)略
D.多國本土化
E.地區(qū)設(shè)計戰(zhàn)略
A.增長
B.全球
C.收縮
D.穩(wěn)定
E.多元化
A.收縮
B.多元化
C.清算
D.現(xiàn)金牛
E.內(nèi)部增長
A.哲學(xué)人
B.非理性人
C.經(jīng)濟人
D.不確定的環(huán)境
E.技術(shù)
A.模糊
B.不確定
C.確定
D.風(fēng)險
E.所有以上選項
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。