多項選擇題組織歸屬感高對于發(fā)揮人力資源效能的作用是（）。

A.大量的利組織行為
B.組織價值觀的內(nèi)在化
C.對組織的感情依戀
D.對組織成員身份的珍視
E.組織內(nèi)的分配公平感


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題影響員工歸屬感的因素包括（）等方面。

A.組織性因素
B.文化性因素
C.心理性因素
D.群體性因素
E.個人性因素

2.多項選擇題“激勵”一詞，有（）的含義。

A.激發(fā)動機，并引發(fā)某種行為
B.有一定的目標
C.激發(fā)人的內(nèi)驅(qū)力
D.包括正激勵和負激勵
E.“公平”也是一種激勵

3.多項選擇題個人工作滿意感的高低，是影響（）等方面的重要因素。

A.組織目標
B.組織業(yè)績
C.人才流動
D.職業(yè)生涯
E.組織發(fā)展

4.多項選擇題工作滿意度通常是指某個人在組織內(nèi)進行工作的過程中，對工作本身及其（）等有良性感受的心理狀態(tài)。

A.工作環(huán)境
B.工作狀態(tài)
C.工作壓力
D.工作挑戰(zhàn)性
E.工作中的人際關(guān)系

5.單項選擇題研究與開發(fā)組織應(yīng)采取的機構(gòu)是（）。

A.事業(yè)性機構(gòu)型
B.簡單結(jié)構(gòu)型
C.分散機構(gòu)型
D.有機型機構(gòu)

6.單項選擇題大學、醫(yī)院、會計師事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)是屬于（）。

A.事業(yè)性機構(gòu)型
B.簡單結(jié)構(gòu)型
C.分散機構(gòu)型
D.有機型機構(gòu)

7.單項選擇題期望理論是一種（）。

A.行為改造型激勵理論
B.內(nèi)容型激勵理論
C.過程性激勵理論
D.組織學習理論

8.單項選擇題員工歸屬感是組織中的員工對所在工作組織有所“歸屬”的（）。

A.組織形式
B.心理狀態(tài)
C.內(nèi)在需求
D.實際態(tài)度