A.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)即直線式結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)點(diǎn)是事權(quán)集中、權(quán)責(zé)明確
C.缺點(diǎn)是組織內(nèi)沒有專業(yè)化的管理分工
D.優(yōu)點(diǎn)是分工精細(xì)，能減輕首長的負(fù)擔(dān)
E.缺點(diǎn)是事權(quán)分散
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A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
D.咨詢機(jī)構(gòu)
E.信息機(jī)構(gòu)
A.堅(jiān)持共產(chǎn)黨對行政組織的領(lǐng)導(dǎo)
B.實(shí)行民主集中制原則
C.注重行政組織的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾
D.加強(qiáng)思想專制的政治工作
E.加強(qiáng)集權(quán)管理
A.主張人民參加政府管理
B.主張建立“廉價(jià)政府”，簡化機(jī)構(gòu)
C.在行政組織形式上，主張采取巴黎公社“議行合一”的形式
D.主張國家等級制
E.主張人都是機(jī)械的
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職能是對轄區(qū)內(nèi)的重大行政管理問題進(jìn)行決策
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)即職能機(jī)構(gòu)，職能是貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)制定的方針、政策和決策方案
C.咨詢機(jī)構(gòu)即智囊團(tuán)或參謀機(jī)構(gòu)，僅由專家學(xué)者組成
D.監(jiān)督是對各種行政機(jī)構(gòu)及其管理活動進(jìn)行監(jiān)督檢查的執(zhí)法性機(jī)構(gòu)
E.決策機(jī)構(gòu)是在執(zhí)行、監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
A.毛澤東
B.鄧小平
C.列寧
D.馬克思、恩格斯
A.獨(dú)立性
B.靜態(tài)性
C.系統(tǒng)性
D.動態(tài)性
A.馬克斯?韋伯
B.馬克思、恩格斯
C.毛澤東
D.泰勒
A.精簡原則包括精簡機(jī)構(gòu)，減少層次
B.精簡原則包括精簡人員，合理定編定員
C.統(tǒng)一原則只是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按國家的統(tǒng)一規(guī)定、制度、程序進(jìn)行
D.編制立法原則使編制管理有法可依
A.行政組織的編制管理包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理
B.編制管理是建立精干高效的行政組織體系的決定因素
C.編制管理是防止官僚主義，密切政府與群眾關(guān)系的重要手段
D.編制管理有助于節(jié)省財(cái)政開支
A.主張精簡機(jī)構(gòu)
B.強(qiáng)調(diào)專政
C.強(qiáng)調(diào)行政組織的效能問題
D.為克服行政組織中的官僚主義現(xiàn)象，應(yīng)把行政機(jī)構(gòu)改革提到重要位置
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。