A.精簡原則包括精簡機(jī)構(gòu)，減少層次
B.精簡原則包括精簡人員，合理定編定員
C.統(tǒng)一原則只是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按國家的統(tǒng)一規(guī)定、制度、程序進(jìn)行
D.編制立法原則使編制管理有法可依
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政組織的編制管理包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理
B.編制管理是建立精干高效的行政組織體系的決定因素
C.編制管理是防止官僚主義，密切政府與群眾關(guān)系的重要手段
D.編制管理有助于節(jié)省財政開支
A.主張精簡機(jī)構(gòu)
B.強(qiáng)調(diào)專政
C.強(qiáng)調(diào)行政組織的效能問題
D.為克服行政組織中的官僚主義現(xiàn)象，應(yīng)把行政機(jī)構(gòu)改革提到重要位置
A.古典組織理論的共同特點(diǎn)是從制度規(guī)范的角度研究行政組織
B.新古典組織理論的特點(diǎn)是以組織中人的問題為中心
C.新古典組織理論的缺點(diǎn)是局限于人和組織行為的研究
D.現(xiàn)代組織理論是系統(tǒng)分析組織理論和人際關(guān)系組織理論
A.行政機(jī)關(guān)和權(quán)力機(jī)關(guān)之間是平行的關(guān)系
B.行政組織對社會組織具有約束力
C.各級行政組織必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
D.行政機(jī)關(guān)無權(quán)干涉其審判活動
A.行為組織是統(tǒng)治階級維護(hù)本階級利益、鞏固其統(tǒng)治地位的重要工具
B.行政組織雖是依法代表國家行使行政權(quán)的機(jī)構(gòu)，但不具備約束力
C.行政組織是按一定的序列和等級組建起來的規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的社會系統(tǒng)
D.行政組織承擔(dān)了管理社會事務(wù)的職能，它必須服務(wù)于社會，施益于社會公眾
A.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動態(tài)組織活動過程的統(tǒng)一
B.動態(tài)講行政組織是指為完成行政管理任務(wù)而進(jìn)行的組織活動和運(yùn)行過程
C.狹義行政組織專指為推行政務(wù)，依照憲法和法律組建的國家行政機(jī)關(guān)體系
D.廣義行政組織指政府行政組織
A.行政組織機(jī)構(gòu)管理
B.行政組織權(quán)力分配
C.行政組織人員管理
D.行政組織的編制管理
A.人際關(guān)系組織理論
B.組織平衡理論
C.決策過程組織理論
D.有限理性理論
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.正比
B.反比
C.沒有關(guān)系
D.以上說法均錯誤
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。