A.行政組織的編制管理包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理
B.編制管理是建立精干高效的行政組織體系的決定因素
C.編制管理是防止官僚主義,密切政府與群眾關(guān)系的重要手段
D.編制管理有助于節(jié)省財(cái)政開(kāi)支
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A.主張精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
B.強(qiáng)調(diào)專政
C.強(qiáng)調(diào)行政組織的效能問(wèn)題
D.為克服行政組織中的官僚主義現(xiàn)象,應(yīng)把行政機(jī)構(gòu)改革提到重要位置
A.古典組織理論的共同特點(diǎn)是從制度規(guī)范的角度研究行政組織
B.新古典組織理論的特點(diǎn)是以組織中人的問(wèn)題為中心
C.新古典組織理論的缺點(diǎn)是局限于人和組織行為的研究
D.現(xiàn)代組織理論是系統(tǒng)分析組織理論和人際關(guān)系組織理論
A.行政機(jī)關(guān)和權(quán)力機(jī)關(guān)之間是平行的關(guān)系
B.行政組織對(duì)社會(huì)組織具有約束力
C.各級(jí)行政組織必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
D.行政機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)干涉其審判活動(dòng)
A.行為組織是統(tǒng)治階級(jí)維護(hù)本階級(jí)利益、鞏固其統(tǒng)治地位的重要工具
B.行政組織雖是依法代表國(guó)家行使行政權(quán)的機(jī)構(gòu),但不具備約束力
C.行政組織是按一定的序列和等級(jí)組建起來(lái)的規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的社會(huì)系統(tǒng)
D.行政組織承擔(dān)了管理社會(huì)事務(wù)的職能,它必須服務(wù)于社會(huì),施益于社會(huì)公眾
A.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)組織活動(dòng)過(guò)程的統(tǒng)一
B.動(dòng)態(tài)講行政組織是指為完成行政管理任務(wù)而進(jìn)行的組織活動(dòng)和運(yùn)行過(guò)程
C.狹義行政組織專指為推行政務(wù),依照憲法和法律組建的國(guó)家行政機(jī)關(guān)體系
D.廣義行政組織指政府行政組織
A.行政組織機(jī)構(gòu)管理
B.行政組織權(quán)力分配
C.行政組織人員管理
D.行政組織的編制管理
A.人際關(guān)系組織理論
B.組織平衡理論
C.決策過(guò)程組織理論
D.有限理性理論
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.正比
B.反比
C.沒(méi)有關(guān)系
D.以上說(shuō)法均錯(cuò)誤
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.輔助機(jī)構(gòu)
C.派出機(jī)構(gòu)
D.咨詢機(jī)構(gòu)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。