A.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的職能是對轄區(qū)內(nèi)的重大行政管理問題進行決策
B.執(zhí)行機構(gòu)即職能機構(gòu)，職能是貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)制定的方針、政策和決策方案
C.咨詢機構(gòu)即智囊團或參謀機構(gòu)，僅由專家學(xué)者組成
D.監(jiān)督是對各種行政機構(gòu)及其管理活動進行監(jiān)督檢查的執(zhí)法性機構(gòu)
E.決策機構(gòu)是在執(zhí)行、監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
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A.毛澤東
B.鄧小平
C.列寧
D.馬克思、恩格斯
A.獨立性
B.靜態(tài)性
C.系統(tǒng)性
D.動態(tài)性
A.馬克斯?韋伯
B.馬克思、恩格斯
C.毛澤東
D.泰勒
A.精簡原則包括精簡機構(gòu)，減少層次
B.精簡原則包括精簡人員，合理定編定員
C.統(tǒng)一原則只是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按國家的統(tǒng)一規(guī)定、制度、程序進行
D.編制立法原則使編制管理有法可依
A.行政組織的編制管理包括職能管理、機構(gòu)管理、人員編制管理
B.編制管理是建立精干高效的行政組織體系的決定因素
C.編制管理是防止官僚主義，密切政府與群眾關(guān)系的重要手段
D.編制管理有助于節(jié)省財政開支
A.主張精簡機構(gòu)
B.強調(diào)專政
C.強調(diào)行政組織的效能問題
D.為克服行政組織中的官僚主義現(xiàn)象，應(yīng)把行政機構(gòu)改革提到重要位置
A.古典組織理論的共同特點是從制度規(guī)范的角度研究行政組織
B.新古典組織理論的特點是以組織中人的問題為中心
C.新古典組織理論的缺點是局限于人和組織行為的研究
D.現(xiàn)代組織理論是系統(tǒng)分析組織理論和人際關(guān)系組織理論
A.行政機關(guān)和權(quán)力機關(guān)之間是平行的關(guān)系
B.行政組織對社會組織具有約束力
C.各級行政組織必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
D.行政機關(guān)無權(quán)干涉其審判活動
A.行為組織是統(tǒng)治階級維護本階級利益、鞏固其統(tǒng)治地位的重要工具
B.行政組織雖是依法代表國家行使行政權(quán)的機構(gòu)，但不具備約束力
C.行政組織是按一定的序列和等級組建起來的規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的社會系統(tǒng)
D.行政組織承擔(dān)了管理社會事務(wù)的職能，它必須服務(wù)于社會，施益于社會公眾
A.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動態(tài)組織活動過程的統(tǒng)一
B.動態(tài)講行政組織是指為完成行政管理任務(wù)而進行的組織活動和運行過程
C.狹義行政組織專指為推行政務(wù)，依照憲法和法律組建的國家行政機關(guān)體系
D.廣義行政組織指政府行政組織
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。