A.起訴與受理
B.調(diào)解
C.調(diào)查取證
D.仲裁
E.開庭審理
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A.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)是平衡的
B.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)是不平衡的
C.資方的力量大于勞方的力量
D.勞方的力量大于資方的力量
A.財(cái)產(chǎn)力量
B.個(gè)人的力量
C.群體的力量
D.市場(chǎng)力量
E.工會(huì)的力量
A.個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位中的勞動(dòng)關(guān)系
B.私營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
C.外商獨(dú)資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
D.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
E.中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
A.職工有拉幫結(jié)派傾向
B.職工對(duì)勞動(dòng)法律的理解與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的理解不同
C.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人有以權(quán)謀私的傾向和行為
D.有些勞動(dòng)法律規(guī)定脫離實(shí)際
E.某些職工不顧集體利益，堅(jiān)持個(gè)人的不合理要求
A.企業(yè)行政方面的原因
B.社會(huì)文化方面的原因
C.職工方面的原因
D.勞動(dòng)立法方面的原因
E.社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的原因
A.申請(qǐng)
B.受理
C.調(diào)查
D.調(diào)解
E.制作調(diào)解協(xié)議書
A.口頭合同
B.書面合同
C.定期合同
D.不定期合同
A.財(cái)產(chǎn)力量
B.個(gè)人的力量
C.群體的力量
D.市場(chǎng)力量
E.工會(huì)的力量
A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款
E.特殊條款
A.調(diào)解和及時(shí)處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
最新試題
在工作說(shuō)明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）