A.《生育保險(xiǎn)條例》
B.《生育保險(xiǎn)法》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《女職工勞動(dòng)保險(xiǎn)法》
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A.工傷保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.強(qiáng)制性
B.福利性
C.適度性
D.保障性
A.國家
B.企業(yè)
C.個(gè)人
D.單位和職工
A.單位
B.個(gè)人
C.國家
D.單位和個(gè)人共同承擔(dān)
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
A.不表現(xiàn)在生理方面
B.不表現(xiàn)在心理方面
C.表現(xiàn)在生理方面
D.表現(xiàn)在心理方面
A.三班制
B.單班制
C.四班制
D.多班制
E.輪班制
A.社會(huì)一級(jí)
B.工廠一級(jí)
C.車間一級(jí)
D.現(xiàn)場教育
E.日常教育
A.自動(dòng)化
B.專業(yè)化
C.機(jī)械化
D.操作簡易化
A.保險(xiǎn)裝置
B.防護(hù)裝置
C.訊號(hào)裝置
D.安全標(biāo)志
E.公告欄
最新試題
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
崗位分析主要提供的問題不包括()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在崗位說明書中,說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()