A.社會(huì)性
B.保障性
C.強(qiáng)制性
D.適度性
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.生育保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.發(fā)展功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復(fù)功能
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)互助
C.優(yōu)撫安置
D.社會(huì)救濟(jì)
A.私營企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.全民企業(yè)
D.個(gè)體戶
A.3項(xiàng)
B.6項(xiàng)
C.7項(xiàng)
D.8項(xiàng)
A.《勞動(dòng)法》
B.《濟(jì)貧法》
C.《社會(huì)保障條例》
D.《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》
A.擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式的選擇
C.籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
D.建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.《生育保險(xiǎn)條例》
B.《生育保險(xiǎn)法》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《女職工勞動(dòng)保險(xiǎn)法》
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()