A.發(fā)展功能
B.調(diào)節(jié)功能
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A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.社會保險
B.社會互助
C.優(yōu)撫安置
D.社會救濟
A.私營企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.全民企業(yè)
D.個體戶
A.3項
B.6項
C.7項
D.8項
A.《勞動法》
B.《濟貧法》
C.《社會保障條例》
D.《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》
A.擴大基本養(yǎng)老保險的范圍
B.養(yǎng)老保險基金籌集模式的選擇
C.籌集基本養(yǎng)老保險費用
D.建立多層次的養(yǎng)老保險制度
A.《生育保險條例》
B.《生育保險法》
C.《女職工勞動保護規(guī)定》
D.《女職工勞動保險法》
A.工傷保險
B.失業(yè)保險
C.生育保險
D.養(yǎng)老保險
A.強制性
B.福利性
C.適度性
D.保障性
最新試題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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