A.3項(xiàng)
B.6項(xiàng)
C.7項(xiàng)
D.8項(xiàng)
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A.《勞動法》
B.《濟(jì)貧法》
C.《社會保障條例》
D.《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》
A.擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式的選擇
C.籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
D.建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.《生育保險(xiǎn)條例》
B.《生育保險(xiǎn)法》
C.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
D.《女職工勞動保險(xiǎn)法》
A.工傷保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.強(qiáng)制性
B.福利性
C.適度性
D.保障性
A.國家
B.企業(yè)
C.個(gè)人
D.單位和職工
A.單位
B.個(gè)人
C.國家
D.單位和個(gè)人共同承擔(dān)
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
A.不表現(xiàn)在生理方面
B.不表現(xiàn)在心理方面
C.表現(xiàn)在生理方面
D.表現(xiàn)在心理方面
A.三班制
B.單班制
C.四班制
D.多班制
E.輪班制
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()