單項選擇題員工參與程度最低的人力資源競爭策略是()。
A.投資策略
B.參與策略
C.吸引策略
D.以上均不對
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1.多項選擇題從人力資源管理的具體工作開始引入新文化的手段包括()。
A.領導
B.溝通
C.人員調動
D.績效評估與激勵
E.員工培訓
3.多項選擇題中國文化對人力資源管理的影響包括()。
A.泛家族主義
B.個人導向
C.集體導向
D.面子和和諧
E.人情與關系取向
7.單項選擇題以下哪項有關美國人力資源開發(fā)政策與政策的錯誤說法()。
A.重視教育
B.引進外國人才
C.員工流動率低
D.勞動供給方與需求方通常通過中介完成
8.單項選擇題美國人力資源管理強調不包括以下哪項()。
A.市場調節(jié)
B.制度化
C.等級化
D.終身就業(yè)制
9.多項選擇題多元化和權變時代包括()。
A.全球化
B.文化多元化
C.勞動力多元化
D.權變管理
E.經濟全球化
10.單項選擇題技術進步產生的效應包括生產率的提高和()。
A.職業(yè)轉移
B.高收入
C.管理程序簡單化
D.產品標準化
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適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
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