A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段
B.組織環(huán)境
C.組織戰(zhàn)略
D.產(chǎn)業(yè)狀況
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A.企業(yè)的產(chǎn)品銷路不暢,因此企業(yè)應改進產(chǎn)品,降低產(chǎn)品成本以擴大銷路
B.企業(yè)的銷售部門領導不力,應更換銷售部經(jīng)理
C.獎勵標準定得太高,應根據(jù)歷年銷售情況適當調(diào)低
D.銷售人員能力欠佳,應重新招聘新的銷售人員
A.管理過程學派
B.社會系統(tǒng)學派
C.經(jīng)驗主義學派
D.權變理論學派
A.此俗語體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,而格言與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.此俗語、格言均符合馬斯洛的需求層次理論,只不過需求層次不同
C.俗語符合馬斯洛的需求層次理論,而格言符合赫茲伯格的雙因素理論
D.俗語符合期望理論,格言符合需求層次理論
A.家長對培養(yǎng)兒童勇敢精神的重視程度
B.政府對兒童游樂項目的管理政策
C.初步選定的供應商生產(chǎn)的卡丁車的質(zhì)量水平
D.其他游樂項目對兒童的吸引力
A.領導的溝通協(xié)調(diào)作用
B.領導的指揮引導作用
C.領導的激勵鼓舞作用
D.領導的決策判斷作用
A.前期調(diào)查
B.確立標準
C.衡量績效
D.糾正偏差
A.業(yè)務計劃
B.非程序性計劃
C.財務計劃
D.人事計劃
E.戰(zhàn)略計劃
A.集體決策
B.長期決策
C.個人決策
D.短期決策
E.確定性決策
A.降低決策的速度
B.降低決策的質(zhì)量
C.降低組織的適應能力
D.降低組織成員的工作效率
E.降低組織成員的工作熱情
A.生理需求
B.自我實現(xiàn)需要
C.尊重需要
D.安全需要
E.社交需要
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
關于授權的理解不正確的一項是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。