A.社會科學
B.經濟學
C.邊緣科學
D.自然科學
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A.能夠充分發(fā)揮專家的作用,提高企業(yè)的經營效益
B.加強了橫向聯系,能夠提高專業(yè)人才與專用設備的利用率
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導,管理工作深入細致
D.命令統(tǒng)一,指揮靈活,決策迅速,管理效率較高
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視
A.穩(wěn)定而簡單的環(huán)境
B.動態(tài)而簡單的環(huán)境
C.穩(wěn)定而復雜的環(huán)境
D.動態(tài)而復雜的環(huán)境
A.寬一些
B.窄一些
C.沒有區(qū)別
D.不好說
A.統(tǒng)一領導
B.管理幅度
C.責權一致
D.分工原則
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
A.成本最低的方案
B.較為滿意的方案
C.各個目標都最佳的方案
D.實現利潤最大的力案
A.直接管理的下屬數量
B.所管理的部門(機構、單位)數量
C.所管理的全部下屬數量
D.以上都不對
A.設法消除
B.善加管理
C.嚴加管制
D.積極鼓勵
A.規(guī)則
B.程序
C.政策
D.規(guī)劃
最新試題
即時控制通常指的是()。
()反應企業(yè)資產創(chuàng)造利潤的效率。
對于營利性組織來說,()是提高組織經濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
確定目標成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎制定的目標成本。
人事調整的目的是()。
單位產品的總成本一般由兩部分構成:()。
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括()。
處理沖突策略中最有效的方法是()。
下列選項,()屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。