A.效用性
B.時限性
C.機要性
D.規(guī)范性
E.機動性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加速企業(yè)信息處理
B.促進企業(yè)事務辦理
C.方便企業(yè)工作協(xié)調
D.提高企業(yè)工作效率
E.減少工作失誤
A.有利于提高文書的編緝速度
B.有利于提高文書的印刷質量
C.有利于文書的儲存、傳輸、使用
D.有利于節(jié)約成本
E.有利于精簡辦公程序
A.利用計算機和文字處理機進行文字的起草、修改、編制、測繪
B.采用電子自動控制的印刷出版系統(tǒng)
C.采用電子計算機進行文件資料的管理儲存
D.采用現(xiàn)代網絡通信技術進行文件資料的傳送
E.進行會議組織，聯(lián)系協(xié)調工作
A.思想政治素養(yǎng)
B.文化基礎知識
C.專業(yè)基礎知識
D.業(yè)務工作素養(yǎng)
E.基本能力要求
A.適時性與同步性特征
B.嚴謹性與保密性特征
C.溝通性與合作性特征
D.服務性與服從性特征
E.整體性與全局性特征
A.目標管理法
B.績效管理法
C.崗位責任法
D.工作激勵法
E.經驗總結法
A.準確進行角色定位
B.合理進行職責分工
C.嚴格遵守工作紀律
D.圓滿完成工作任務
E.積極積累工作經驗
A.明晰性
B.經濟性
C.效能
D.決策快速有效
E.穩(wěn)定性、適應性及自我更新
A.群體成員具有共同的目的、相互影響
B.群體使其成員獲得認可
C.可能產生群體思想
D.群體形成一個具有穩(wěn)定關系的結構
E.群體具有凝聚力
A.職責描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責描述用語要準確
C.任職資格要與職責相對應
D.職位說明書應該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務設計應該建立在充分溝通的基礎上
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
需要企業(yè)領導親啟的文件，在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
（）是企業(yè)為日常生產經營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質。
所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
在出差時間長、經費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內部進行的（）管理。