領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。

領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

領導學于百余年前誕生于（）母體中。

（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

領導文化與（）并不等同。

內隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

領導形象不僅關系到領導者個人的影響力和號召力，而且關系到組織的（）。