領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

領(lǐng)導(dǎo)（）是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

權(quán)力異化的主客體趨向（）。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認為目標有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。

任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效，都受到（）的深刻影響。

領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的（）。