內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

（）作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導(dǎo)向作用。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。

任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效，都受到（）的深刻影響。

領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。

相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強的（）。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。