領導文化與（）并不等同。

領導思維過程主要分為（）等步驟。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術基礎。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

權力異化的主客體趨向（）。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。

領導權力制衡包括（）等基本功能。