判斷題對公共部門的工作人員進行分類管理是各個國家的通例,美國主要采取的是品位分類方法。()
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社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數(shù)量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題