A.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
B.盛氣凌人和競爭力
C.采購政策
D.對細(xì)節(jié)的關(guān)注
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A.成員身份
B.人員集中
C.風(fēng)險(xiǎn)承受能力
D.沖突寬容度
A.故事
B.非正式儀式
C.正式的文化會議
D.符號
A.我們的官方行為準(zhǔn)則
B.在這里如何做事
C.做事情最有效的方法
D.組織如何發(fā)展的指導(dǎo)方針
A.技能
B.個(gè)性
C.動(dòng)機(jī)
D.能力
A.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時(shí)，它們往往會考慮所有利益相關(guān)者群體的利益
B.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時(shí)，它們往往只考慮內(nèi)部利益相關(guān)者群體的利益
C.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時(shí)，它們往往只考慮外部利益相關(guān)者群體的利益
D.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時(shí)，它們往往不考慮利益相關(guān)者群體的利益
A.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更少的預(yù)見
B.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更多的預(yù)見
C.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠引導(dǎo)創(chuàng)新
D.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠使利益相關(guān)者間的信任增加
A.正式黨員
B.所有潛在的選民
C.全世界人民
D.全體美國人
A.報(bào)紙的在線客戶
B.報(bào)紙的競爭對手——每日太陽報(bào)
C.控制報(bào)業(yè)員工的工會
D.紙質(zhì)報(bào)紙的訂閱者
A.所有的利益相關(guān)者應(yīng)該被平等的考慮
B.所有的內(nèi)部利益相關(guān)者
C.所有的外部利益相關(guān)者
D.客戶
A.員工家人是公司的內(nèi)部利益相關(guān)者，所以他們應(yīng)該單獨(dú)與報(bào)業(yè)公司進(jìn)行會議
B.員工家人是公司的內(nèi)部利益相關(guān)者，但應(yīng)該不允許他們參加會議
C.員工家人是公司的外部利益相關(guān)者，所以應(yīng)該允許他們參加會議
D.員工家人不是公司的利益相關(guān)者，所以應(yīng)該不允許他們參加會議
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）