A.技能
B.個性
C.動機(jī)
D.能力
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A.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往會考慮所有利益相關(guān)者群體的利益
B.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往只考慮內(nèi)部利益相關(guān)者群體的利益
C.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往只考慮外部利益相關(guān)者群體的利益
D.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往不考慮利益相關(guān)者群體的利益
A.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更少的預(yù)見
B.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更多的預(yù)見
C.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠引導(dǎo)創(chuàng)新
D.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠使利益相關(guān)者間的信任增加
A.正式黨員
B.所有潛在的選民
C.全世界人民
D.全體美國人
A.報紙的在線客戶
B.報紙的競爭對手——每日太陽報
C.控制報業(yè)員工的工會
D.紙質(zhì)報紙的訂閱者
A.所有的利益相關(guān)者應(yīng)該被平等的考慮
B.所有的內(nèi)部利益相關(guān)者
C.所有的外部利益相關(guān)者
D.客戶
A.員工家人是公司的內(nèi)部利益相關(guān)者,所以他們應(yīng)該單獨(dú)與報業(yè)公司進(jìn)行會議
B.員工家人是公司的內(nèi)部利益相關(guān)者,但應(yīng)該不允許他們參加會議
C.員工家人是公司的外部利益相關(guān)者,所以應(yīng)該允許他們參加會議
D.員工家人不是公司的利益相關(guān)者,所以應(yīng)該不允許他們參加會議
A.每日太陽報(The Daily Sun)的主編
B.市議會
C.每日太陽報的股東
D.每日記錄的股東
A.送報的報童
B.聲稱所有報紙都是有偏見的和不誠實的批評人士
C.在報攤上買報紙的顧客
D.訂閱者
A.單元1
B.單元2
C.單元3
D.單元4
A.單元1
B.單元2
C.單元3
D.單元4
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()