A.公司有一個強(qiáng)大的工會，所以大多數(shù)的決定都是由集體談判作出的
B.經(jīng)濟(jì)不景氣，嚴(yán)重影響了全國各地的就業(yè)水平
C.高層員工在面試應(yīng)聘者時反復(fù)強(qiáng)調(diào)公司的積極點(diǎn)
D.該公司沒有良好的decruitment政策到位
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A.考績方法
B.高性能工作做法
C.指導(dǎo)
D.扶持行動
A.解雇雇員
B.鼓勵裁員
C.減少每周
D.鼓勵提早退休
A.轉(zhuǎn)讓
B.減員
C.裁員
D.減少每周
A.保險計(jì)劃
B.儲蓄賬戶
C.學(xué)校職能的休假時間
D.退休福利
A.再就業(yè)援助
B.遣散費(fèi)
C.就業(yè)搜索援助
D.員工咨詢
A.目標(biāo)管理
B.360 度評估
C.危急事件
D.圖形評分表
A.多人比較
B.360度評估
C.目標(biāo)管理
D.行為上錨固等級表
A.行為上錨固等級表
B.多人比較
C.危急事件
D.圖形評分表
A.課堂講座
B.經(jīng)驗(yàn)練習(xí)
C.電視會議/電話會議
D.工作簿/手冊
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下面不屬于管理道德類型的是（）