單項選擇題在考慮了很長一段時間后，簡的公司終于決定，它必須“正確的大小”，這意味著提出了一個計劃，以減少目前的勞動力規(guī)模，在她的生產工廠。這份工作留給了她，就像她討厭做這部分工作一樣，這對公司的生存是必要的，而不僅僅是為了夸大他們的股票價格。簡也贊賞她的公司嘗試盡其所能提高盈利能力。在她與高級管理層的下一次會晤中，簡建議他們不要理會自愿辭職所造成的空缺，現在不再雇用更多的人。這將避免未來勞動力減少帶來的大部分痛苦。這意味著簡偏愛（）

A.轉讓
B.減員
C.裁員
D.減少每周


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列哪一項最有可能納入各組織提供的有利于家庭的福利（）

A.保險計劃
B.儲蓄賬戶
C.學校職能的休假時間
D.退休福利

2.單項選擇題為了幫助裁員的幸存者應對壓力，管理者提供（）支持。

A.再就業(yè)援助
B.遣散費
C.就業(yè)搜索援助
D.員工咨詢

3.單項選擇題（）方法利用上司、員工和同事的反饋。

A.目標管理
B.360 度評估
C.危急事件
D.圖形評分表

4.單項選擇題以下哪一種績效評價方法是由關鍵事件法和圖形評分法的要素組合而成（）

A.多人比較
B.360度評估
C.目標管理
D.行為上錨固等級表

5.單項選擇題以下哪種績效評估方法允許評價員集中注意將有效工作績效與無效工作績效分開的重要行為（）

A.行為上錨固等級表
B.多人比較
C.危急事件
D.圖形評分表

6.單項選擇題以下哪一項是基于技術的培訓方法（）

A.課堂講座
B.經驗練習
C.電視會議/電話會議
D.工作簿/手冊

7.單項選擇題互聯網（）是一個員工參與多媒體模擬或其他互動模塊的基礎知識。

A.電話會議
B.電子學習
C.教練
D.視像會議

9.單項選擇題下列哪項是組織提供的具體培訓（）

A.管理技能
B.團隊建設技能
C.監(jiān)督技巧
D.溝通技巧

10.單項選擇題（）兩種取向是不同的。

A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向