單項選擇題關(guān)鍵事件法的操作方法不包括（）。

A.記錄員工的關(guān)鍵事件
B.針對績效評估結(jié)果改進績效
C.根據(jù)關(guān)鍵事件報告對部門主管的績效加以評定
D.確定關(guān)鍵事件的定義或項目


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1.單項選擇題企業(yè)在使用勞務(wù)派遣用工時必須注意遵守的相關(guān)規(guī)定，表述正確的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位必須與勞動者訂立三年以上固定期限勞動合同
B.用工單位應(yīng)支付勞動報酬、加班費、績效獎金等
C.被派遣勞務(wù)者與用工單位的正式職工應(yīng)建立不同的薪酬結(jié)構(gòu)體系
D.在被派遣勞動者無工作期間，派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬

3.單項選擇題某企業(yè)獲得了行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“十佳雇主”的稱號，反映了（）因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A.國家的法律法規(guī)
B.外部勞動力市場
C.組織的形象
D.內(nèi)部勞動力市場

4.單項選擇題內(nèi)部員工推薦的做法對于組織來說缺點是（）。

A.成本低
B.最終被錄用并達到組織績效要求的可能性大
C.可能導(dǎo)致組織效率低下以及“裙帶關(guān)系”
D.內(nèi)部員工推薦的求職者進入組織之后的適應(yīng)速度較快

6.單項選擇題心理測試的內(nèi)容不包含（）。

A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.公文筐測試

7.單項選擇題某酒店在招聘廚師時，要求求職者現(xiàn)場制作涼菜，這種測試方法屬于（）。

A.工作樣本測試
B.評價中心技術(shù)
C.公文筐測試
D.知識測試

8.多項選擇題當(dāng)前我國人才評價機制改革的內(nèi)容包括（）。

A.盡量減少人才的社會化評價
B.建立以同行業(yè)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制
C.堅持德才兼?zhèn)?，以品德作為人才評價的首要內(nèi)容
D.不同職業(yè)群體要分類評價
E.相符合條件的企事業(yè)單位下放人才評價權(quán)限

9.多項選擇題關(guān)于勞動關(guān)系運行實體規(guī)則的說法，錯誤的是（）。

A.涉及勞動者權(quán)利的維護
B.內(nèi)容通常由法律規(guī)定和認(rèn)可
C.主要涉及勞動關(guān)系各方義務(wù)的規(guī)定
D.法律表現(xiàn)形式為勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.實體規(guī)則是勞動關(guān)系系統(tǒng)運行的首要規(guī)則

10.多項選擇題社會模型中，人們有堅持錯誤決策的傾向原因是（）。

A.項目特點
B.社會壓力
C.組織的決定因素
D.心理決定因素
E.有限理性決策