A.工作樣本測試
B.評價中心技術(shù)
C.公文筐測試
D.知識測試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.盡量減少人才的社會化評價
B.建立以同行業(yè)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制
C.堅持德才兼?zhèn)?,以品德作為人才評價的首要內(nèi)容
D.不同職業(yè)群體要分類評價
E.相符合條件的企事業(yè)單位下放人才評價權(quán)限
A.涉及勞動者權(quán)利的維護
B.內(nèi)容通常由法律規(guī)定和認可
C.主要涉及勞動關(guān)系各方義務的規(guī)定
D.法律表現(xiàn)形式為勞工標準
E.實體規(guī)則是勞動關(guān)系系統(tǒng)運行的首要規(guī)則
A.項目特點
B.社會壓力
C.組織的決定因素
D.心理決定因素
E.有限理性決策
A.構(gòu)建短期雇傭關(guān)系
B.構(gòu)建長期雇傭關(guān)系
C.縮小企業(yè)內(nèi)部工資差別
D.擴大企業(yè)內(nèi)部工資差別
A.股票期權(quán)會在短期很快產(chǎn)生激勵效果
B.股票增值權(quán)會給公司造成較大的現(xiàn)金壓力
C.股票期權(quán)會增加企業(yè)的委托代理成本
D.股票增值權(quán)適用于境內(nèi)上市公司
A.組織的戰(zhàn)略調(diào)整
B.組織的技術(shù)變革
C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.組織提供的產(chǎn)品和服務的變化
A.內(nèi)源性動機
B.激勵動機
C.外源性動機
D.需要動機
A.新時代勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設的首要特點是堅持黨的領(lǐng)導
B.新時代勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制的重點是政治性
C.健全勞動法律法規(guī),保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益
D.工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中具有不可或缺的獨特作用
A.部分業(yè)務外包
B.實施工作分享
C.員工加班加點
D.招聘新員工
A.基本薪酬略低于市場水平
B.注重對新生產(chǎn)方法給予獎勵
C.追求成本最小化
D.薪酬低于競爭對手
最新試題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
崗位分析主要提供的問題不包括()
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()