單項選擇題按人力資源規(guī)劃的期限劃分，人力資源規(guī)劃包括（）。

A.總體規(guī)劃和業(yè)務規(guī)劃
B.長期、中期和短期規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃和行動方案
D.人員使用規(guī)劃和人員晉升規(guī)劃


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1.單項選擇題下列關(guān)于核心人才描述不正確的是（）。

A.核心人才中包含獨特型人才
B.根據(jù)人才對戰(zhàn)略的價值，核心人才被劃分為人才的一種類型
C.核心人才是直接與企業(yè)核心能力相關(guān)、掌握了企業(yè)特殊知識和技能的人才
D.核心人才是市場稀缺性人才，并與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)

2.單項選擇題按照人力資源規(guī)劃的期限劃分，2～3年的規(guī)劃屬于（）。

A.長期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.中長期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃

3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃相互依賴，相互完善的（）是現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃的目標。

A.隨動關(guān)系
B.孤立關(guān)系
C.依附關(guān)系
D.結(jié)合關(guān)系

4.多項選擇題邁爾斯和斯諾將企業(yè)戰(zhàn)略劃分為（）。

A.防御者戰(zhàn)略
B.風險型戰(zhàn)略
C.分析者戰(zhàn)略
D.探索者戰(zhàn)略
E.集中化戰(zhàn)略

5.多項選擇題工作分析包括的基本內(nèi)容有（）。

A.職位描述
B.任職者資格分析
C.工作規(guī)范
D.工作說明書
E.工作概述

7.單項選擇題工作分析的主體是（），客體是整個組織體系。

A.企業(yè)高管
B.企業(yè)員工
C.企業(yè)人力資源部
D.工作分析者

8.單項選擇題下列關(guān)于工作分析相關(guān)知識表述不正確的是（）。

A.人力資源管理過程并非每個環(huán)節(jié)的工作都需要以工作分析為基礎
B.對于一個組織來說，每個崗位的工作被認為是一切管理行為的出發(fā)點和歸宿
C.工作分析正是幫助管理者全面把握組織內(nèi)外各項工作信息的有效工具
D.現(xiàn)代管理的突出特點是強調(diào)以人為中心

9.多項選擇題崗位設計的原則有（）。

A.因事設崗原則
B.整分合原則
C.最少崗位數(shù)原則
D.規(guī)范化原則
E.客戶導向原則

10.單項選擇題流程優(yōu)化法中提到的流程構(gòu)成部分不包含（）。

A.投入
B.控制
C.過程
D.結(jié)果