A.要在不同的需要中進行最佳抉擇
B.不同的需要是不能兼顧的
C.要把低層次需要引導到高層次需要上來
D.需要層次高就是思想境界高
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A.決策者無法掌握完全信息
B.決策者不是完全理性
C.決策者消極怠工
D.決策成本高
A.激勵
B.考核
C.設(shè)計
D.評估
A.一般系統(tǒng)理論
B.科學管理理論
C.權(quán)變理論
D.公共選擇理論
A.事業(yè)單位的范圍具有廣泛性
B.事業(yè)單位提供公共事業(yè)產(chǎn)品
C.事業(yè)單位最基本的特征是服務(wù)性
D.事業(yè)單位屬于政府機構(gòu)
A.突發(fā)性
B.緊急性
C.確定性
D.廣泛的社會影響性
A.公司對每日情況的統(tǒng)計報表
B.采購時對材料和設(shè)備進行檢查
C.采取面試的形式對管理人員進行選拔
D.亡羊補牢
A.集中
B.單一化
C.多元化
D.公開公平公正
A.職業(yè)規(guī)劃者
B.價值觀倡導者
C.未來預測者
D.崗位提供者
A.管理者自身所具備的才能
B.管理者所處地位的高低
C.管理者散發(fā)的品格和與其產(chǎn)生的感情因素
D.管理者沉淀的知識水平
A.重事式行政領(lǐng)導方式
B.重人式行政領(lǐng)導方式
C.人事并重式行政領(lǐng)導方式
D.專斷式行政領(lǐng)導方式
最新試題
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。