單項選擇題通過教育形成的認(rèn)識問題和分析問題等能力不會老化、失效。這體現(xiàn)了人力資本投資的（）
A.間接性
B.長期性
C.遲效性
D.投資收益的廣泛性
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1.單項選擇題下列關(guān)于瓦爾拉需求和有效需求說法錯誤的是（）
A.二者都以效用最大化為目標(biāo)
B.二者都受市場價格的限制
C.二者都受市場數(shù)量的制約
D.二者希望實現(xiàn)的數(shù)量與實際購買的數(shù)量不一定相同
2.單項選擇題當(dāng)勞動力需求彈性等于勞動力供給彈性被稱為（）
A.蛛網(wǎng)收斂條件
B.蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件
C.蛛網(wǎng)發(fā)散條件
D.蛛網(wǎng)中立條件
10.單項選擇題配第-克拉克定理認(rèn)為，隨著社會的發(fā)展，第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員（）
A.先增加后減少
B.越來越少
C.保持絕對穩(wěn)定
D.保持相對穩(wěn)定
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題